根据《南京航空航天大学关于做好专业技术职务等级晋升工作的通知》（校人字【2019】13号）要求，为进一步做好学院专业技术职务等级晋升工作，经学院党政联席会研究，制定太阳集团官网/人工智能学院专业技术职务等级晋升工作方案。
一、实施范围
目前在职在岗（含2017年1月1日后退休人员）且拟晋升高一级专业技术职务等级的事业编制人员、非事业编制人事代理人员（以下简称“拟晋升人员”）。
二、工作原则
1.专业技术职务等级晋升着重考察师德师风、任职资历、历史贡献和学术水平。
2.学校根据国家规定的专业技术职务等级比例以及suncitygroup太阳官方网站专业技术职务等级现状，测算指标数，按照“逐级晋升”的原则，进行“空额补缺”。
三、晋升条件
（一）一、二级晋升条件
见学校文件中要求；
（二）三级及以下晋升条件
1.三级
具有正高级职称10年以上，具有一定的学术造诣和良好的学术声誉，在人才培养、科学研究、学科建设和学校重要工作等方面做出重要贡献。近3年考核合格及以上。
2.四级：具有正高级职称，能够履行岗位职责，较好地完成本职工作。近3年考核合格及以上。
3.五级：具有副高级职称10年以上，全面履行岗位职责，教学科研任务饱满，成绩显著，在学校教学、科研和学科建设等方面做出较重要贡献。近3年考核合格及以上。
4.六级：具有副高级职称6年及以上，全面履行岗位职责，教学科研任务饱满，成绩较显著。近3年考核合格及以上。
5.七级：具有副高级职称，能够履行岗位职责，较好地完成本职工作。近3年考核合格及以上。
6.八级：取得博士学位3年及以上者，或任中级专业技术职务6年及以上者。近3年考核合格及以上。
7.九级：取得博士学位者，或任中级专业技术职务3年及以上者。近3年考核合格及以上。
8.十级：具有中级专业技术职务并能履行岗位职责者。近3年考核合格及以上。
9.十一至十三级：主要根据专业技术人员任职年限和工作表现分级聘任。近3年考核合格及以上。
四、工作安排
1.拟晋升的专业技术人员于8月18日前，根据专业技术职务等级晋升条件（附件1）填写《专业技术职务等级晋升申报书》（附件2，以下简称《申报书》），聘期内退休且具有专业技术职务的管理岗人员根据《聘期内退休管理人员专业技术职务分级办法》（附件3）填写《申报书》，并提交所在单位。
2. 8月20日前，学院将专业技术职务等级二级拟晋升人员、聘期内退休且具有专业技术职务的管理岗人员的《申报书》和《专业技术职务等级晋升申报信息汇总表》（附表1，以下简称《汇总表》）报人事服务科。
3. 9月1日前，人事处组织专业技术职务等级二级评定工作，并向各单位下达专业技术职务等级三级及以下各级指标数。
5. 9月9日前，学院完成评定工作。
6. 9月13日前，学院将评定结果（包含《专业技术人员职务等级晋升评定结果汇总表》（附表2）及申报书）报人事处。
五、相关说明
1.教职工可登陆学校人事管理信息系统（hr.nuaa.edu.cn）查询本人现专业技术职务等级及聘用方式。
2. “双肩挑”人员可到其学科所在二级单位参加专业技术职务等级晋升。
3. 2017年1月1日至今已办理退休手续的专业技术人员，可向退休前所在单位提交《申报书》，参与专业技术职务等级的评定。该类人员晋升专业技术职务等级的指标单列，条件可适度放宽。学校根据申请人评定的专业技术职务等级所对应的国家工资标准，调整2017年1月1日至退休之日应享受的工资；学校重新核算退休工资，并自退休之日起兑现，退休时间不变。
4. 目前在职在岗，2020年6月30日前退休的专业技术人员，可根据专业技术职务等级晋升条件，向所在单位提交《申报书》，参与专业技术职务等级的评定，并书面承诺按学校要求办理退休手续。该类人员晋升专业技术职务等级的指标单列，条件可适度放宽。
5. 专业技术人员一般需要在当前专业技术职务等级任职3年及以上方可晋升高一级专业技术职务等级。
6. 专业技术职务任职年限，按照实足数计算，计算截至时间为2019年6月30日。
太阳集团官网/人工智能学院
二〇一九年八月八日
书记信箱