一、关于我们
（一）南京航空航天大学
南京航空航天大学创建于1952年，是新中国自己创办的第一批航空高等院校之一。1978年被国务院确定为全国重点大学；1981年经国务院批准成为全国首批具有博士学位授予权的高校；1996年进入国家“211工程”建设；2000年经教育部批准设立研究生院；2011年，成为“985工程优势学科创新平台”重点建设高校；2017年，进入国家“双一流”建设序列。学校现隶属于工业和信息化部。2012年12月，工业和信息化部、中国民航局签署协议共建南京航空航天大学。2018年12月，工业和信息化部、教育部、江苏省共建南京航空航天大学。2021年，学校航空宇航科学与技术、力学、控制科学与工程3个学科入选第二轮“双一流”建设名单。
（二）太阳集团官网
太阳集团官网成立于2010年11月，学院办学历史可追溯到1959年设立的“解算装置”专业，是全国最早设立的计算机专业之一。我校于2020年成立软件学院，与太阳集团官网合署办公。
学院现有计算机科学与技术、软件工程、网络空间安全3个一级学科博士点，设有计算机科学与技术、软件工程和网络空间安全3个博士后流动站。在第五轮学科评估中“软件工程”位列全国高校前列，“计算机科学与技术”、“软件工程”为江苏高校优势学科，“软件工程”为工信部重点学科和江苏省重点学科，“军用软件”为国防特色学科。设有“脑机智能技术”教育部重点实验室，“高安全系统的软件开发与验证技术”、“模式分析与机器智能”两个工信部重点实验室。拥有计算机科学与技术、信息安全、软件工程、物联网工程、人工智能5个本科专业，其中计算机科学与技术、信息安全、软件工程、物联网工程为国家级一流专业建设点，人工智能为江苏省一流专业建设点。计算机科学与技术、软件工程、人工智能三个专业第一志愿率位列全校前三名。
学院现有教职工160余人，其中正高51人，副高58人。学院入选国家级人才计划16人次，IEEE/IAPR/IET/IFSA Fellow 6人次，Elsevier高被引学者3人，国家有突出贡献的专家2人，全国优秀教师3人，省部级人才71人次。年均承担国家级项目、省部级项目100余项。近年来获国家自然科学二等奖1项，省部级以上科技成果奖20余项。计算机学科进入ESI全球前1%。学院现有学生3000余人，创新型人才培养成果突出，近年来共有百余人次获各类省部级以上竞赛奖。
学院将致力于为每一位加盟我校的教学、科研工作者提供良好的学术环境和展现才华的舞台，我们期待您的加盟，并与我们携手共创光辉灿烂的明天！
二、招聘对象及待遇
（一）长聘岗位
1、长聘教授1岗
在研究领域有高深的学术造诣，长期以来在学科建设与人才培养等方面做出卓越贡献，在国内外享有崇高声誉和重大影响，取得国际公认重大成就的大师级学者。
2、长聘教授2岗
具有扎实学识，能胜任本学科核心课程讲授任务；学术造诣高深，在科学研究方面已取得国内外同行公认的重要成就，或在服务国家战略需求上做出重大贡献；在学科建设上具有国际视野和战略性构想，具备带领本学科赶超或引领国际先进水平的能力；具有较强的团队领导和组织协调能力，能带领学术团队协同攻关的领军人才。
3、长聘教授3岗
能胜任本学科核心课程讲授任务；创新发展潜力大，在科学研究方面取得突出学术成果，或在服务国家战略和经济社会发展中做出突出贡献，有较强的团队领导和组织协调能力，具有协助本学科赶超或保持国际先进水平能力的青年精英。
相关待遇
类别 | 基础年薪 （万元） | 工作启动金 | 住房补贴 | 引聘待遇 |
长聘教授1岗 | ≥125 | 结合学科特点和科研需要，提供相应额度的工作启动经费，一人一议 | 符合国家和学校政策者，根据房源情况，可以申购学校人才引进留用房一套（160平方米以上），或提供相应额度的住房补贴（不低于200万元）。 | 1.正高职称、事业编制、博导资格； 2.单列博士增配名额； 3.支持组建创新团队，优先招聘青年教师、博士后及专职科研人员； 4.基础年薪不含科研收入及绩效奖励； 5.为子女提供优质教育资源； 6.通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。 |
长聘教授2岗 | ≥80 | |||
长聘教授3岗 | ≥60 |
（二）准聘岗位
1、特聘研究员A类
具有国内外知名大学博士学位，首聘期内能达到国家级人才教学科研水平的潜力人才。年龄原则上不超过40岁，以第一作者/通信作者在所研究领域权威期刊或顶级会议上发表论文6篇以上。
2、特聘研究员B类
具有国内外知名大学博士学位，年龄原则上不超过40岁，以第一作者/通信作者在所研究领域权威期刊或顶级会议上发表论文5篇以上。
3、特聘副研究员
具有国内外知名大学博士学位，年龄原则上不超过35岁，以第一作者在所研究领域权威期刊或顶级会议上发表论文2-4篇。
4、助理教授/长空博士后
具有国内外知名大学博士学位，以第一作者在所研究领域权威期刊或顶级会议上发表论文1-3篇。
相关待遇
类别 | 基础年薪 （万元） | 工作启动金 （万元） | 引聘待遇 |
特聘研究员A类 | 58-65 | ≥70 | 1.特聘副研究员及以上岗位人员纳入事业编制管理； 2.引聘人员专业技术职务评审以聘代评;特聘研究员具有博导申报资格。 3.各级岗位所列待遇不含学院配套、科研收入、绩效奖励，以及国家和地方的奖励资助。 4.学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住。 5.为子女提供幼儿园、小学到初中一体化优质教育资源。 6.特聘副研究员及以上岗位人员入职后可申请学校“长空学者”计划，入选后可享受专项培养政策。 |
特聘研究员B类 | ≥50 | ≥30 | |
特聘副研究员 | ≥37 | ≥15 | |
助理教授/ 长空博士后 | 28-30 | 4-6 |
备注：
1.职称以聘代评制度:准聘岗位教师专业技术职务评审以聘代评，通过引聘评审、晋升评估人员直接授予相应的专业技术职务。
2.引聘“绿色通道”制度：特聘研究员A类岗位申请者可一人一议，通过“绿色通道”引进，直接确定聘任事宜。
3.上述工作待遇含住房补贴。
（三）博士后岗位
1、科研博士后
获得国内外知名大学博士学位，以第一作者在所研究领域权威期刊或顶级会议上发表论文1-2篇，获得博士学位三年以内,年龄不超过35周岁。
2、外籍博士后
获得国内外知名大学博士学位，以第一作者在所研究领域权威期刊或顶级会议上发表论文1-2篇，获得博士学位三年以内,年龄不超过35周岁。
3、相关待遇
24万元以上年薪（学校提供24万元+学院/团队配套+科研收入+绩效奖励），特别优秀的，延期待遇可由学校承担，标准为24万/年，学校承担一年。
4、其它政策
全职科研博士后获博士学位满2年可参加高级专业技术职务评审，对于特别优秀的科研博士后满1年即可参评。学校准聘长聘岗位优先从期满出站的，晋升高级专业技术职务的科研博士后中选拔。
（四）外籍教师岗位
引聘对象
教授、副教授及讲师（或相当职称者）。原则上所有学位须在国外高水平大学取得，熟练使用英文讲授课程。全职在校一年及以上从事专业领域研究。
相关待遇
岗位类别 | 年薪 （万人民币） | 其它 |
校特聘教授 | ≥54 | 学校按照相关文件规定提供引进人才过渡房或单身公寓租住，并依规缴纳社保或购买商业医疗保险 |
教授 | 42-48 | |
副教授 | 35-42 | |
博士/讲师 | 26-34 |
三、招聘学科
计算机科学与技术，软件工程，网络空间安全，人工智能，数学、通信等相关交叉学科。
四、招聘工作流程及联系方式
（一）招聘流程
1.应聘者请至我校人事处网站下载并填写相关材料（请至http://rsc.nuaa.edu.cn/ypzl/list.htm下载），或将个人简历（含个人基本信息、受教育情况、主要论文论著、科研和获奖情况等）发送至xiaozhouli@nuaa.edu.cn，请在邮件中注明应聘岗位。
2.应聘博士后岗位者请填写《南京航空航天大学博士后申请表》（请至http://bsh.nuaa.edu.cn/xgbg/list.htm下载），发送至dzb16504@nuaa.edu.cn。
3.我们在收到应聘申请后将回复邮件确认，若在三个工作日内未收到回复请和我们联系。学院审核后，会在接到简历一周内以电话或邮件方式通知本人，并确定面试时间、地点及方式。
（二）联系方式
类别 | 联系人 |
长聘岗位 | 办公室主任：李小舟 电话：+86-025-84892848 Email：xiaozhouli@nuaa.edu.cn |
准聘岗位 | |
博士后 | 联系人：朱润泽 电话：+86-025-84892848 Email：dzb16504@nuaa.edu.cn |
外籍教师 |
地址：江苏省南京市将军大道29号；邮编：210016
学院网址：http:
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