12月1日，我校新闻网在“综合要闻”栏目以“太阳集团官网扎实推进‘三位一体’人才建设”为题，报道suncitygroup太阳官方网站改革发展举措成效。全文如下：

【三严三实】太阳集团官网扎实推进“三位一体”人才建设

自校党委号召开展“三严三实”专题教育工作以来，太阳集团官网领导班子以从严从实精神认真践行“三严三实”工作要求，从7月至今，通过党政联席会、碰头会、民主生活会等形式集中学习5次，为确保专题教育不虚不空、不走过场，班子成员以教育活动为契机，紧扣业务工作，坚持改革核心，立足问题导向，对学院“十三五”发展规划进行了多轮深度研究，发现学院当前国际性领军人才、省部级研究平台、标志性科研成果匮乏，人才匮乏已成为学院实现发展的主要障碍。为此，学院将师资队伍建设放在首位，坚持从内化于心、外化于形、固化于制 “三位一体”着力打造人才工作新格局。       内化于心，形成共识。在“十二五”收官之年，学院在学校“盘活存量，优化增量”人才工作思路的指导下，提出了“人尽其能、约束到位、激励有力”的发展理念，并多次在全体教职工大会及各类工作会议上传达人才工作现状、发展思路、政策举措。发动全体教师按照“不求所有，但求所用”的思路，利用一切机会延揽高水平人才，并将此列为教师岗位职责的一项内容；号召行政人员提升服务能力和工作效益，为教职工打造“一站式”服务平台；鼓励现职教师以“百舸争流，奋楫者先”的姿态，直面改革压力，激发内生动力。全院上下对人才的重视提到新的高度，形成了人事工作改革的合力。

       外化于形，筑巢引凤。学院办公大楼门厅的背景墙上，由电脑元器件拼接而成的世界地图昭示着学院立志在全球吸纳优秀人才的意图和决心。为此学院努力在用房配置和环境营造上下功夫，从对将军路校区新大楼实施用房规划的第一天起，就预留了30间设施齐全的教授用房和相应的研究生工作室，为将来国家级人才入驻留足了空间。同时新进的普通师资在办公资源的分配上与老教师享受同等待遇。为将有限的办公资源得到最大的开发利用，学院特别设立了一间多功能厅，以满足举办国际会议、学术沙龙、作品展览、学生竞赛、招聘会及晚会等各种功能诉求。此外，还在走廊、楼道等区域陈列学生作品，并放置桌椅，方便师生随时随地交流和休憩，为师生全心打造宽松和谐的学术交流环境。

       固化于制，实效为先。面对“中国制造2025”“互联网+”、网络空间安全等新形势为学院带来了跨界融合的历史性机遇，为加快吸纳优秀人才的进度，学院重新整编了人才引进工作团队，聘请了一名海外博士配合党政办负责高层次人才的联系引进工作；设立了专项基金用于人才配套资助和高层次人才引进奖励。学院今年按照副教授待遇资助了一名学科方向紧缺人才，短短半年时间，该教师已获批国家自然科学基金青年科学基金项目，国防科技基础研究重点项目，国家博士后基金、航空基金等6项科研项目，总额达到220万元；学院还构建了海内外顶尖人才关系网络，积极推进柔性引智工作，通过协助高水平人才申报省部级及以上人才工程，支持领军人才组建创新团队和创新平台等形式吸引人才。学院今年成功引进江苏特聘教授1人，创新团队负责人1人。

       针对具体招聘工作，学院建立了基于“三个一”的快速响应机制，收到应聘者简历1天内给予确认回复，1周内完成专家初审，1个月内组织学院面试。面试结束后，还邀请优秀应聘者提前加入学院青年教师群，参加青年教工学术论坛，以便加深了解，锁定人才；在新教工入职过程中，为解决两校区办公的不便，学院在人事处的指导下，梳理了报到流程，由院办协助新教工办理入职手续，大大压缩了新教师入职的时间成本。

       在深化综合改革和十三五建设的关键阶段，学院将继续发挥主动意识，凭借我校的品牌特色，学科的优势平台以及我校人的真诚敬业吸引越来越多的人才汇聚我校，为把suncitygroup太阳官方网站建设成为高水平研究型大学贡献力量。